＜今日のうずまきシステムデザイン論＞
〜人生に豊かさを組込むヒント〜
【上手くなる順番】
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師匠に習い初めてすぐ
まず三年は文学的表現は一切避け
指を作ります。
その後 音楽表現 をやり
最後は 入魂 です。
と言われました。
よく理屈は分かりませんが
ハイ！一択でした^_^
■こんにちは高橋です！
昨日もグループレッスン
その後は書道の稽古
レッスンのご感想をいただきました。
＿＿＿ここから＿＿＿
高橋先生
本日も楽しく有意義なレッスンを
どうもありがとうございました。
毎回新たな発見に溢れていて、
本当に楽しいです！
＜最近の活動＞
■お便り紹介
＿＿＿＿＿ここからお便り＿＿＿＿＿
高橋先生へ
Nです。
楽器店の感想の例、
よくある話だろうなと思います。
ブラック企業が多いということも私自身、
以前営業関係の部署にて仕事をしたことがあるので、
身につまされるというのが正直な感想です。
以下、推測もあるのですが、
その会社が売上額のみを目標にすると、
そこに店員の意識が向くために
相手の要望を聞く前に
高額なものを売りつける、というパターン。
また、買った人は不満が残っている状態で
ずっと周りに不満をこぼすパターンなど、
悪循環が起こってしまうようです。
そして、客の不満や怒りを
かわないよう店員が極力話しかけ
なくなるなど、
色々な問題が起こるのでしょうね。
また、身近な楽器店での例で言うと、
過剰サービスによって首をしめる
ケースもあるようです。
例えば、初心者向け無料講習会で
（楽器店店員が勉強してチューニング
・簡単なコードを説明するだけでなく、
簡単な曲を練習・演奏する会）があり、
これは少し無理しているんだろうな。。。
と思ったり
長期的にみると、質の維持が難しく
負担も増えているように感じました。
店員さんも、営業のビジネス書籍で
読んだやり方をそのまま実践する
など試行錯誤して、努力しているようですが、
会社としての方針・評価するときの難しさ
（どこかの時点で売上で評価している）
があり店舗全体のレベルアップに
つながっていない気がします。
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