■こんにちは高橋です！
私は年始は
好きなYouTube動画（知的好奇心CLUB）
を見たり
自立して生きるための参考に
ローマ時代の人が書いた本を読書
（奴隷のしつけ方）
みたいな時間も持ってます。
高橋、現在は
ウクレレの講師や演奏
をやっていますが
（独立５年目）
その前は１６年間
製造業で会社員
（エンジニア）
をやっていました。
そんな高橋の
レッスンには
■既存の音楽教育が合わなかった
（上手くならない、興味がわかない）
そんな経験をした
生徒さんが多いです。
なぜ、そんな苦労した
生徒さんたちが
楽しく継続、上達しているか
会社員時代に板挟みで
苦しみ鍛えられた（！）
体験が力をくれました。
■会社員時代のラスト６年
６年の間に工場で
プロジェクト含め
７回部署が
変わりました（辛）
一番
鍛えられたのは
フィルムに
金属皮膜を作る装置の
（巨大トラックくらい）
プロジェクトでした
■現場の荒くれ方もすごい
上層部からの
プレッシャーもすごい
完全に板挟み。
担当した作業は
巨大装置の清掃作業
（１０人以上でやることも）
■「キレイに速く」
丁寧にキレイにすれば
時間がかかり叱られ
（生産時間が減る）
簡単にやると
汚れが残り
下手すると
機械が緊急停止
夜でも呼び出し（涙）
２日に３回不規則に出勤が
２週間続いた時は
車通勤で事故しても
おかしくない
状況でした。
（工場長が真面目に
事故に気をつけるようにと指示する）
■板挟みの板と板
プロジェクト側の
リーダーは頭がキレる人
理詰めで指示。
現場メンバーは
経験が豊かですが
理屈だけでは受け入れて
くれません。
リーダーから清掃を
徹底的にやれと言われ
現場に伝えると
■「ニヤリ」
嫌な予感
予定の時間では
全く終わらない作業を
現場でやり始め
時間のことを話しても
「徹底してやれって言ったじゃないですかーーー」
「これくらいやらないと徹底してとは言えないよなー▲▲君」
「はい！言えません」
と、過ぎゆく時間
リーダーから電話
「何時に終わる？」
「●時くらいですね」
「ばかヤローーー（怒）」
電話を１m離しても
聞こえる大音量
立ち尽くす。
■対立の理由
この職場
もともと
技術はいても
形だけで放置
製造だけで
やっていたようなもので
で、新しくきた
プロジェクトが
新規の技術部として
説明書を見ながら
こうやったほうが
いいとか
指図するので
現場は反発する状況でした。
ヒラの僕らが
偉い人は知らない部分で
意地悪される。
■板挟みの板のもう一枚
一度、リーダーが
現場から激怒して戻って来て
「あいつなんや！」
「ふざけとるで！」
現場のメンバーと
言い争った挙句。
提案を実行して
もらえなかった
ようでした。
彼のいた組織は
組織系統が完成していて
おそらくそんな
経験がないでしょう。
普通に要望を通している
（意地悪されつつ頼み込む）
高橋の株上がる（板挟みは続く）
■作業指示を現場で捨てられる。
清掃を十分にし
時間もセーブするため
来る日も作業に立ち会い
分析し、改善を加えて
ある日も提案に行くと。
貴重な時間で作った
作業手順書
どれ、見せて。
解説する高橋。
ふん、ふん。
なるほどね。
ふーん。
ニヤリ
ぽい！
「！」
紙を捨てられまして（白目）
■考える人と実行する人
ほんの一例ですが
技術のテスト（未来の飯のタネ）
明日の生産（今日の飯）
で同じ機械を使うと
取り合いが始まります。
今日の飯も未来の飯も
同じ釜の飯であり
お互い大事なのに
自分の目先にとらわれ
相手に関心がないんです。
■板挟まれつつ
この課題が見えた理由は
工場勤務の前に
１０年研究所という
外部の立場で
３８工場を調査
※工程の数は約１００以上
製造現場と
技術部を見て
それぞれの意見を
しっかり聞いて知っていた。
今度は外部ではなく
その気持ちも
骨の髄まで分かりました。
■およそ多くのエンジニアが
パソコンに向うだけで
現場の人に
向かわないのを
横目で見つつ
それだけでは
仕事が進まないので
・間に立って状況など詳しく説明する
・会議に両者が入るよう強く主張
・技術に現場に行ってもらう
などゲリラ戦を
繰り広げました。
■それでも朝は来る
もう、どうにも
ならないのでは？
と思うことも数回
グッとこらえて、呑んだくれて
（肌もボロボロになります。）
時間が過ぎると
みんなの力？で
だいたい何とか
なるんですね。
（ならなくても、終了する）
■経験が知恵になった
今でも、これらの
過酷な経験が
ジュワッと身にしみて（涙）
活きてます。
だいたい
上手くいかない
時は人と人の
文化というか
前提が共有
されてないんですね。
■関心がないから。。。
自分たちも
相手も同じように
考えると勘違いする。
（したがる？）
回り道、行き違い、怒鳴り合い（汗）
が発生する。
やっとここで
お互いを意識し始める。
ここでどうするか？
実はその前にどうするか
本当に大事です。
■僕がレッスンを開始した頃
高度な技術を学びたい
中級くらいの人が
来るかと思いました。
実際には全然違って（笑）
■基本を学べる場がなかった
レッスンに行ったけど
上手くなりませんでした。
とても質問できる
雰囲気では
ありませんでした。
譜面の読み方なんて
基本すぎて
聞くことが
できませんでした。
高度なことの前に
基本が学びたい
でも
ちゃんと学べる
機会がなかった。
という方が実に多い。
と、
■一人一人の生徒さんが教えてくれた
会社員経験の結果
相手のことを
聞く態度が
醸し出されていたらしく（！）
何となく、この先生なら
聞いてくれそうだ。
聞いても大丈夫そうだ。
と体験レッスンに来て
くださったみたいです。
常識や思い込みではなく
■あなたの本音を聞きたい。
そこから始めないと
仕事をしたことにならない。
そういう仕事、
生き方がしたい。
と仕事の中で気づいた。
これが今の僕の力
になっています。
もし、この記事を見て
何か感じられたら
自分でも自由に
弾けるように
なれるかな？
など、どんなことでも嬉しいので
あなたの声も
聞かせてくださいね。
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生徒さんのお悩み（以前の教室や教材で教えてもらえなかった）
から以下を解説しました。
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